Travail en extérieur et en intérieur : intempérie, chaud et froid

De nombreux métiers exposent les salariés à des conditions thermiques difficiles, parfois extrêmes. Cela peut être lié à la chaleur par exemple lors de la manipulation de matériaux à haute température ou lors de travaux en extérieur ou au froid, comme dans les entrepôts réfrigérés ou les chantiers en hiver.

Ces ambiances thermiques peuvent gravement nuire à la santé et à la sécurité des travailleurs, en augmentant notamment le risque d’accidents. La prévention vise avant tout à maintenir l’équilibre thermique de l’organisme, c’est-à-dire à préserver une température corporelle stable.

Information importante :

Le décret du 27 mai 2025 introduit de nouvelles obligations en matière de prévention pour l'employeur. Ces dispositions s'appliqueront dès le 1er juillet 2025.

L'objectif est de protéger les salariés contre les risques liés à la chaleur, tels que :

la dégradation des conditions de travail
les accidents du travail
la fièvre
la migraine
les crampes
la déshydratation, les coups de chaleur...

Quelles sont les nouvelles mesures de prévention ?

Évaluation des risques : intégration des risques de fortes chaleurs dans le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP).
Aménagement du travail : adapter les horaires et les postes pour limiter l'exposition à la chaleur et prévoir des périodes de repos.
Hydratation : fournir de l'eau potable et fraîche en quantité suffisante (au moins 3 litres par jour et par travailleur en l'absence d'eau courante).
Équipements adaptés : mettre à disposition des équipements de protection individuelle appropriés pour faire face à la chaleur.
Information et formation : sensibiliser les salariés aux risques liés à la chaleur et aux mesures de prévention.
Attention aux travailleurs vulnérables : adapter les mesures de prévention en collaboration avec votre service de prévention et de santé au travail pour les salariés particulièrement sensibles à la chaleur.

Voir notre actualité sur les nouvelles obligations pour les employeurs en cas de fortes chaleurs.

Pour en savoir plus :

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